年轻干部是企业发展的生力军和中坚力量，其作风建设关乎企业未来。中铁广州局党委高度重视年轻干部队伍建设，以深入开展贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，聚焦年轻干部成长特点，创新实施“强心、正心、聚心”三大工程，引导年轻干部补足“精神之钙”、紧绷“纪律之弦”、勇担“发展之责”，在扣好廉洁从业“第一粒扣子”中绘就行稳致远的“青春之图”，为企业高质量发展注入澎湃青春动能。

       以强心工程补足“精神之钙”。理想信念坚定和对党忠诚是年轻干部的终身课题，年轻干部越是学理论，越是能锚定航向。中铁广州局党委围绕年轻干部成长特点和接受习惯，不断强化政治引领。通过党组织引领规范系统学。党委牵头，将中央八项规定精神纳入年轻干部教育培训体系。通过举办27期专题读书班、深化“青年大学习”行动、编发特色《学习教育资料汇编》等，组织460余名青年党员及1300余名团员，依托“三会一课”、主题党日、主题团日及实地践学等形式，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系与核心要义与企业发展实践深度融合，确保理论学习入脑入心。组织年轻干部利用国企学习、国资e学等平台，参与学习教育网络课程，使年轻干部在灵活多样的学习中强化理想信念，补足“精神之钙”，筑牢信仰之基。通过联建共建融入场景学。创新学习载体，组织年轻干部分别就近前往红色教育基地、廉洁教育基地、党性教育现场教学点开展实地践学100余次。与团普宁市委联合举办“聚合力助百千万 强作风促新发展”主题共建活动，通过“共读理论书、共讲纪律课、共绘廉洁墙、共演廉洁剧、共植青年林、共宣作风誓”等“六个一”特色活动，使中央八项规定精神在沉浸式体验中内化于心、外化于行。通过问题查找剖析讨论学。以中央八项规定精神为标尺，组织年轻干部发扬“解剖麻雀”精神和刀刃向内勇气，在聚焦“同先辈比，我们身上少了什么”“同先辈比，我们身上多了什么”“同习近平总书记对新时代中国青年的期望，以及时代和企业发展的要求相比，我们还需要充实什么”三个问题基础上，对照问题查摆要求，引导年轻干部深入学习讨论，“自画像”式找到差距，制定年度改进提升清单，不断校准前进方向。

       以正心工程紧绷“纪律之弦”。坚持严管与厚爱结合，用好反面典型“活教材”，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强对年轻干部的日常提醒。在“青年之声”专栏中展示并推广青年干部学习贯彻中央八项规定精神的深刻心得体会。在节假日期间，向年轻干部编发廉洁提醒短信4000余条。在举办的12期业务培训班中，专门设置了贯彻“中央八项规定精神”课程，做到逢培必讲。公司本部党委组织年轻干部签订《党员承诺书》，以身作则改进作风。同时，紧盯年轻干部职级晋升、提拔重用等成长周期中的关键节点，严肃开展任职前的廉洁谈心谈话活动。加强对年轻干部的监督管理。深入推进“八小时外”监督工作，制定并实施《公司本部、区域指挥部党员干部“八小时外”行为规范清单》，严格贯彻落实《mk体育整治违规吃喝“十条禁令”》。纪委采取“四不两直”的督查方式，明察暗访，同时突击检查内部食堂、库房及车辆使用情况30余次，对一切歪风陋习露头就打，对“四风”隐形变异新动向时刻防范。加强对年轻干部的警示教育。组织年轻干部观看90后年轻干部为反面典型拍摄的《失守的青春》等警示教育片，组织青年干部参加警示教育大会，通报违反中央八项规定精神典型案例，现场旁听肇庆市端州人民法院案件庭审，前往广东省佛山市高明区明康监狱参观监区，以一个个鲜活的“身边案”、一桩桩惨痛的“活教材”，让年轻干部在“零距离”“沉浸式”的“现身说法”中受警醒。

       以聚心工程绘好“青春之图”。坚持学用结合、知行合一，引导年轻干部将学习教育成果转化为干事创业的强大动力和实际成效。立说立行提品质。年轻干部深刻领悟“技高一筹”者胜、“品质一流”者赢的行业发展大势，破除陈旧观念、习惯做法、路径依赖，杜绝形式主义，注重实施效果，围绕企业年初制定的《战新产业》《振兴发展攻坚行动》等五项重大实施方案深入，争当管理标兵、创效先锋，抓住一切有利时机，利用一切有利条件开展“1+10+N”品质提升行动，积极参与平陆运河集团、河海大学、武汉科技大学联合举办的大型内河航道建造技术交流会等各类技术交流观摩活动，引领年轻干部不断学习新技术、新工艺、新方法，提升自身业务能力和综合素质。团结协作勇争先。举办第四届“开路先锋”企业文化节，强化榜样宣传力度，开展劳模事迹宣讲活动，引导年轻干部树立“主人翁”意识，热爱企业、扎根企业、奉献企业、反哺企业，唤醒他们作为中铁广州局人独有的“永立潮头、勇于争先”的企业基因。在赛场上力争第一，在工作中追求卓越，持续“比学赶超”，最终在mk体育职工岗位胜任力大赛——供应链管理比赛中勇夺冠军，在全国“天扬杯”财税竞赛中斩获4枚银牌和8枚铜牌，在首届粤港澳建筑机器人大赛斩获3项大奖。久久为功显担当。年轻干部在企业各个岗位上奋力拼搏，不图一时之功、不贪一时之名。有的作为企业派驻干部，积极投身于国家乡村振兴、定点帮扶及广东省“百千万工程”，助力当地经济社会发展；上百名青年志愿者在基孔肯雅热疫情防控和暴雨抢险救灾中展现央企担当；在高原、山区、海上等急难险重项目建设一线，16个青年创新创效工作室发挥集体攻坚合力，集中开发复杂大跨桥梁建造等关键技术，自主研发模块化炸礁船等创新工装，攻克运河航道和智慧港口技术难题，千余名青年突击队成员坚守岗位，直面困难挑战，续写着工程建设的奇迹。

       中铁广州局党委以党建带团建，通过扎实有效的“强心、正心、聚心”三大工程，有力推动中央八项规定精神在年轻干部群体中落地生根，年轻干部队伍的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著增强，为企业高质量发展蓄足了青春能量。下一步，将持续深化年轻干部教育培养，引导广大年轻干部在新时代新征程上展现新担当、实现新作为。（王刚）

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