盛夏时节，中铁上海局一公司宁淮铁路5标项目1号拌和站站前的稻田泛起层层绿浪，外墙上“永远的开路先锋”七个大字在阳光下熠熠生辉，一场以文化建设为基底的大干运动正悄然拉开序幕。

  对基层项目而言，文化建设与施工生产恰似一枚硬币的正反两面，看似独立却紧紧相依，在全力推进项目施工生产的同时，文化建设文化作为一种“精神生产力”，在润物无声中滋润人心、融入生产，彼此在流转中共同构成项目建设、企业发展的完整价值体系。

  以文强基，强化文化特色

  “宁淮城际铁路站前5标1号拌和站是本标段的重要观摩点、迎检点，建站伊始就充分考虑其生产及文化塑造作用，合理划分了生活、生产区，融入灰顶马头墙的徽派建筑风格，并利用全封闭机组生产区和料仓设计打造了开路先锋、六种文化理念文化墙等设施。”项目党支部书记张刚介绍道。从宁连公路自南向北，经潘家花园立交驶入新程线，高达30米的拌和站主机楼早早映入眼帘，“开路先锋”文化墙耀眼夺目。该站于2023年8月投入使用，是全线首座建设完成并通过验收的拌和站，曾多次在江苏省铁集团、上海质监站的各级检查与观摩活动中受到充分肯定，已成为展示宁淮铁路建设的重要标识，一度成为当地的网红打卡点。

  自新程线沿招兵河一路抵达驻地，文化阵地建设可见一斑。办公、住宿等基础设施完备，员工活动室、员工书屋特色文化场所齐全。驻地一、二楼办公区域，设置“开路先锋”精神文化墙、企业精神谱系、党建工作掠影、员工生日档案等有形化建设；以员工餐厅为主要区域，通过廉洁有形化作品、廉洁家书等筑起特色廉洁文化教育阵地……一草一木、一墙一画皆成文化载体，员工在“文化墙”前追溯企业红色基因，在“六种文化理念”招贴画下凝聚奋进力量，文化建设如春风化雨，于无声处沁人心脾。

  以文培元，扎实锤炼“内功”

  “我们从辽沈战役、抗美援朝战场中走来，在社会主义现代化建设过程中勇当先锋，我们创造历史，让中国高铁成为世界名片……”每年的新生入职座谈会，宁淮铁路5标一分部项目党组织都要组织新入职员工集中观看企业宣传片。企业历史教育、廉洁从业、安全交底等“三爱”系列教育活动都是新生入职第一课的必学内容。

  如果把企业比作一棵大树，资金、技术是枝叶，文化则是深扎土壤的根系——根系发达，才能枝繁叶茂、基业长青。为了充分向下扎根，该项目自进场以来就高度重视文化建设在促发展、塑形象、聚人心、创价值等方面的内生作用，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平文化思想为指导，理论学习、实地践学多管齐下，把文化建设融入项目建设全过程。

  “党建红”引领“文化兴”。项目以中心组、支委会、员工大会等为载体学习宣贯习近平文化思想、mk体育企业文化建设规划、“开路先锋”精神理念等文化纲领，不断强化形势任务教育；结合属地红色资源，组织前往梅园新村、区人民法院、江北新区红色广场等爱国主义教育基地开展实地践学，沉浸式的学习教育进一步提升党组织的凝聚力和影响力；常态化、广泛化开展安全生产、绿色施工、廉洁从业文化建设活动，通过深化文化认同，凝聚员工队伍的强大向心力，切实推动“开路先锋”文化在基层一线落地生根、开花结果。

  以文润心，重在聚力实干

  当前，宁淮铁路5标一分部的文化建设稳步推进，以“物质满足+精神滋养”的双重幸福供给体系，不断将文化关怀转化为可感知、可量化的幸福生产力。

  在党建工作的引领下，项目围绕“服务员工服务中心”的工作宗旨，结合“四五六”工作法，扎实开展了重要节日慰问、困难员工救助、小候鸟暑托班、单身员工联谊等贴近群众、贴近生活的关爱活动，家文化氛围油然而生，企业文化如同“黏合剂”，把来自五湖四海的员工凝聚成上下同欲、同舟共济的“命运共同体”。

  结合青年员工占比高这一特点，项目团支部牵头筹建“萤火虫”青年志愿服务队，组织开展了入户消防宣讲、爱心助考、梦想小屋捐建、留守儿童慰问等众多载体丰富的志愿活动，“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神在活动中得以传承。“相比于大学同学找的其他工作，可能我日常与家人团聚的机会少些，但是在项目上的幸福感、获得感，一点也不少！”见习生徐志伟分享道。

  此外，项目还通过走出去、请进来的方式，不断丰富文化建设内涵。结合党纪学习教育和贯彻落实中央八项规定精神学习教育要求，以打造清风工程为目标，常态化开展再监督、警示教育、廉洁谈话等工作，创新开展检企共建、廉洁漫画、家书助廉、廉洁微视频、廉洁剪纸等活动；以“共建共商共享”文化为底色，携手地方大力推进共建活动，先后与属地工会、交运局、环保局、书协等单位开展了党建共建活动7场次，有效构建起了“文化资源共享 文化成果共创”的沟通合作机制。源自企史、源于地方的文化因子，把在宁淮铁路建设的时时、处处都浸润成了员工生活、工作中的“诗和远方”。

  以文赋能，聚焦提质增效

  文化不是锦上添花的装饰，而是决定项目高质量发展的基因。回溯项目自进场以来的建设历程，处处可见文化建设的缩影。

  “项目前期征拆工作受阻，是受宁启铁路历史遗留问题影响，如何解决属地百姓的不信任问题，是征拆工作中的一大难点。”项目党支部书记张刚指出，“经过不断碰壁、探索与总结，我们确定了‘文化融入’的工作思路，全力打造企地一家亲。”为此，项目以“开路先锋”道德讲堂为载体，围绕“践行群众路线”开展交流研讨、建言献策，青年突击队多次上门走访讲解征拆政策、转达合理诉求、推动补偿兑现，还主动帮助沿线居民修缮村道、疏通水渠，通过“软沟通”解决“硬问题”。

  面对征拆受阻带来的产值完成不理想这一情况，项目以“五保一树”劳动竞赛为抓手，在管段、班组之间广泛宣贯“争先文化”，同时加大力度选树培育在重难点任务攻坚、创新创造、舆情应对中涌现出的先进典型，激发全体成员的参与动力、内在竞争力。截至目前，累计开展工地之星、优秀共产党员、劳动模范等荣誉评比20余次，助力项目建设稳步推进。

  以“开路先锋”精神为核心的企业精神谱系在代代相传中始终保持着旺盛的生命力，成为穿越项目建设周期的“压舱石”。开工以来，项目累计荣获六合区工人先锋号、中铁上海局先进基层党组织、集团公司优秀党支部、公司三星级幸福之家等多项荣誉。

  风吹稻田千层浪，铁路生产建设忙。一直以来，中铁上海局一公司宁淮铁路5标一分部坚持加强文化建设，推动文化融入、文化铸魂、文化赋能，把文化的种子播撒在宁淮铁路的每一寸土地，有效提升了项目的管理水平与效能，更为安全优质高效推进项目建设提供了坚实保障。 （张二龙 张刚）